وكلاي ايراني وكلاي ايراني .

وكلاي ايراني

مشاور حقوقي

مشاور حقوقي كيست؟

 

مشاور حقوقي شخصي است كه با آگاهي از قوانين، اصول و خدمات حقوقي مي تواند به شركت ها و افراد در زمينه هاي حقوقي مانند قراردادها، حل اختلاف و دعاوي مشاوره دهد. در زمينه مسائل حقوقي براي جلوگيري از ضرر و زيان احتمالي بايد با مشاور حقوقي مشورت كرد.

چنين فردي با تسلط بر قوانين و تجربه خود به افراد كمك مي كند تا انتخاب هاي درستي داشته باشند و از آسيب ديدن آنها جلوگيري مي كند. فارغ التحصيلان حقوق در تمامي مقاطع مي توانند به عنوان مشاور حقوقي در شركت ها و سازمان هاي خصوصي و دولتي مشغول به كار شوند.

 

زمينه هاي كاري مشاوره حقوقي

 

1. مسائل قرارداد

 

در خصوص قراردادهايي كه شركت مشاور حقوقي يكي از طرفين آن است، مشاور حقوقي بررسي هاي لازم را انجام داده و نكات مهمي را بيان مي كند.

 

 

2. امور دعوي قضايي

 

شركت ها در طول فعاليت خود ممكن است در دعاوي مختلفي شركت داشته باشند كه در اين دعاوي يا نقش خواهان (شاكي) و يا مدعي عليه (شخصي كه دعوي عليه او طرح شده است) را ايفا مي كنند. گاهي اوقات شركت ها به جاي انعقاد قرارداد با وكيل براي اين دعاوي، از مشاوران حقوقي خود براي تهيه و تنظيم صورت حساب هاي لازم استفاده مي كنند و يا در صورت داشتن پروانه وكالت، خود به عنوان وكيل شركت اقدام مي كنند.

3. امور پژوهشي

 

گاهي انجام تحقيق يكي از وظايف مشاوره حقوقي است. اين كارها براي مديريت شركت مرتبط يا رفع مشكلات آن انجام مي شود. براي اين منظور مشاور حقوقي ابتدا به بررسي هاي حقوقي مرتبط با موضوع مورد مطالعه مي پردازد و سپس گزارش يا پيشنهاداتي در آن زمينه ارائه مي كند.

 

 

وظايف مشاور حقوقي

 

مشاوره حقوقي وظايف مختلفي دارد. وظيفه اصلي او ارائه مشاوره و راهنمايي حقوقي است.

وي بايد اطلاعات حقوقي مورد نياز را در اختيار افراد قرار دهد، متن قراردادها را تهيه و بر روند انعقاد آنها نظارت كند. مشاوره حقوقي در هر موضوعي موظف به جمع آوري اطلاعات دقيق موضوع و استفاده صحيح از قوانين است. مشاوره حقوقي در امور كيفري و در امور حقوقي مرتبط با روابط

حريم خصوصي افراد نقش مهمي دارد.

چنين شخصي مي تواند در امور كاري و اداري، امور مهاجرتي، امور تجاري و مسائل بين المللي و غيره مشاركت داشته باشد.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱ شهريور ۱۴۰۱ساعت: ۰۱:۰۴:۵۸ توسط:Ava موضوع:

آيا زن بعد از طلاق از شوهرش ارث مي برد؟

 

از نظر شرعي زن در صورت فوت شوهر از او ارث مي برد و قانون نيز ميزان اين ارث را مشخص كرده است اما نكته مهم اين است كه آيا در صورت طلاق نيز زن از شوهر خود ارث مي برد يا خير؟

 از نظر شرعي زن در صورت فوت شوهر از او ارث مي برد و قانون نيز ميزان اين ارث را مشخص كرده است اما نكته مهم اين است كه آيا در صورت طلاق نيز زن از شوهر خود ارث مي برد يا خير؟

 

طبق قانون، اگر شوهر زن خود را طلاق دهد، اما زن در دوران عقد فوت كند، زن از اموال شوهر به ارث مي برد.

 

اما مطابق ماده 943 قانون مدني، اگر شوهر بعد از پايان عده يا طلاق قسم بعين بميرد، يعني طلاق قبل از دخول يا طلاق زن يائسه و طلاق. خوله و مبارك، زن در صورت فوت، ديگر ارثي از مرد نخواهد داشت.

 

البته در ماده 944 قانون مدني آمده است: اگر زوج، زن را در حال مرض طلاق دهد و در ظرف يك سال از تاريخ طلاق به واسطه همان مرض بميرد، هر چند طلاق واقع شده باشد. صوري مشروط بر اينكه زوجه در طي يك سال ازدواج نكردن زن از او ارث مي برد.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱ شهريور ۱۴۰۱ساعت: ۱۲:۵۸:۲۴ توسط:Ava موضوع:

نحله چيست؟

نحله در لغت به معناي گذشت است و در اصطلاح حقوقي به مقداري اطلاق مي شود كه دادگاه بر اساس شرايط خاص براي زوجه تعيين مي كند.

 در صورت عدم احراز شرايط پرداخت حقوق ضمن عقد، شرعا و قانون به زوجه تعلق مي گيرد.

 

با استناد به بند ب تبصره 6 قانون اصلاح مقررات مربوط به طلاق كه ملغي شده است، آمده است كه) با توجه به سنوات زندگي مشترك و نوع كاري كه زوجه در خانه زوج انجام داده است. و تمكن مالي زوج، دادگاه براي زوجه مبلغي را بابت گذشت (نحله) تعيين خواهد كرد.

 

شرايط تعلق به نهله

 

 از جمله شرايط و الزاماتي كه مي توان براي اين موضوع حقوقي بيان كرد عبارتند از:

 

زن تقاضاي طلاق نكرده است.

در دوران زندگي مشترك و قبل از تقاضاي طلاق از مرد امكان مطالبه نهله براي زن وجود ندارد.

براي تعيين مجازات در مقابل ثواب نيازي به كارشناس نيست. بلكه ميزان آن را قاضي دادگاه بر اساس سنوات زندگي مشترك و كارهاي انجام شده توسط زن تعيين مي كند. ناگفته نماند كه اين ميزان با توجه به توانايي فرد تعيين مي شود.

استحقاق نحله نيز مانند استحقاق اجرت مشروط به درخواست طلاق از سوي مرد است و درخواست مرد نبايد به دليل تخلف زن از وظايف زناشويي يا بداخلاقي و رفتار او باشد. در صورتي كه به هر دليلي امكان تعيين دستمزد ايده آل وجود نداشته باشد (مثلاً خانم قصد اهدا و كار رايگان داشته باشد) نوبت به او مي رسد و نسبت به تعيين مجازات اقدام مي شود. بنابراين نمي توان انعام گرفت و درخواست پرداخت كرد.


برچسب: ،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۱ شهريور ۱۴۰۱ساعت: ۱۲:۵۴:۰۸ توسط:Ava موضوع: